TERRESTRIAL CO.,LTD.
เทอเรสเทรียล
บริษัท Terrestrial ยึดมั่นในหลักปฏิบัติทางธุรกิจที่มีจริยธรรมและมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม เราปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงานของไทยที่เกี่ยวข้องทั้งหมด โดนสามารถอธิบายได้ต่อไปนี้
Terrestrial is committed to ethical business practices and fair labor standards. We adhere to all applicable Thai labor laws and regulations. In addition, we provide
- Competitive Wages: We pay all employees above the Thai minimum wage. (ค่าจ้าง: เราจ่ายค่าจ้างพนักงานทั้งหมดที่สูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำของไทย)
- Non-discriminatory: We do not discriminate hiring based on race / ethnicity, gender, age, or sexual orientation. Our hiring practices are fair and transparent. ( ไม่เลือกปฏิบัติ: เราไม่เลือกปฏิบัติในการจ้างงานโดยพิจารณาจากเชื้อชาติ/ชาติพันธุ์ เพศ อายุ หรือรสนิยมทางเพศ แนวทางการจ้างงานของเราเป็นธรรมและโปร่งใส )
- Bonuses, Commissions, and Overtime. Terrestrial employees are eligible for bonuses, commissions, and / or overtime pay as necessary. ( โบนัส ค่าคอมมิชชั่น และค่าล่วงเวลา พนักงานมีสิทธิ์ได้รับโบนัส ค่าคอมมิชชั่น และ/หรือค่าล่วงเวลาตามความจำเป็น )
- Benefits: We provide comprehensive benefits to our employees, including health insurance, and company paid-for lunch. ( สวัสดิการ: เราจัดให้มีสวัสดิการที่ครอบคลุมแก่พนักงานของเรา รวมถึงประกันสุขภาพ และอาหารกลางวันที่บริษัทจ่ายให้ )
- Standard Work Hours: Our employees work standard 9-5, Monday-Friday workweeks, with adequate rest and lunch time. ( ชั่วโมงการทำงานมาตรฐาน: พนักงานของเราทำงานในช่วง เวลา 9.00-17.00 น. วันจันทร์-ศุกร์ โดยมีเวลาพักผ่อนและเวลาอาหารกลางวันที่เพียงพอ )
- Training: Our employees are trained on the job, and there are extracurricular training opportunities to enhance pay, speed up promotion, and advance skills. ( การฝึกอบรม: พนักงานของเราได้รับการฝึกอบรมในระหว่างทำงาน และมีโอกาสในการฝึกอบรมนอกหลักสูตรเพื่อเพิ่มเงินเดือน เร่งการเลื่อนตำแหน่ง และพัฒนาทักษะ )
- Paid Time Off: We offer 12 non-holiday, non-weekend leave days and 13 government-mandated non-weekend holidays per year. ( วันหยุดที่มีค่าจ้าง: เรามีวันหยุดที่ไม่ใช่วันหยุดและไม่ใช่วันหยุดสุดสัปดาห์ 12 วัน และวันหยุดที่ไม่ใช่วันหยุดสุดสัปดาห์ตามคำสั่งของรัฐบาล 13 วันต่อปี )
- Maternity Leave, Emergency Leave, and Special Administrative Leave. We provide special leave requests that do not count towards annual leave dates. ( วันลาคลอด วันลาฉุกเฉิน และวันลาพิเศษ เราจัดให้มีคำขอลาพิเศษที่ไม่นับรวมในวันลาพักร้อนประจำปี )
- Safe Working Conditions: We prioritize the safety and well-being of our employees by maintaining a safe working environment. To date, in 10 years+ of business, we have never had a serious incident. ( สภาพการทำงานที่ปลอดภัย: เราให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานโดยการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย จนถึงปัจจุบัน ในระยะเวลา 10 ปีกว่าของการดำเนินธุรกิจ เราไม่เคยเกิดเหตุร้ายแรงใดๆ เลย )
- Make Up Dates and Work From Home Options. When applicable, our employees are able to work from home or make-up days with no effect on their normal leave dates. ( การนัดวันชดเชยและตัวเลือกการทำงานจากที่บ้าน เมื่อจำเป็น พนักงานของเราสามารถทำงานจากที่บ้านหรือนัดวันชดเชยได้โดยไม่ส่งผลกระทบต่อวันลาพักร้อนตามปกติ )
- We are dedicated to producing high-quality products while respecting human rights and environmental sustainability. ( เราทุ่มเทเพื่อผลิตสินค้าคุณภาพสูงโดยเคารพสิทธิมนุษยชนและความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม )
Terrestrial co., ltd.